Молодежные некоммерческие организации: роль в развитии кадрового резерва

Научная статья
DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v31i2.9521
  • Андрей Николаевич Крикунов Московский городской педагогический университет krikunovan022@mgpu.ru

Аннотация

В статье описана практика формирования кадрового резерва руководства при участии молодежной некоммерческой организации. Автор приводит пример молодежного Всероссийского общественного движения добровольцев в сфере здравоохранения «Волонтеры-медики», которое разработало собственную программу кадрового резерва, что целесообразно для развития навыков управленчества на основе компетентностного подхода.
Ключевые слова:
молодежь, некоммерческие организации, государство, кадровый резерв, лидерство

Биография автора

Андрей Николаевич Крикунов, Московский городской педагогический университет
аспирант общеуниверситетской кафедры философии и социальных наук

Литература

Бегичева О.Л., Гришаева С.А., Поляков М.Б., Тимохович А.Н., Чуев С.В. 2017. Ценностные ориентации российской молодежи и реализация государственной молодежной политики: результаты исследования: коллективная монография. М.: ИД ГУУ. 131 с.



Отроков О.Ю. 2021. Специфика деятельности некоммерческих организаций России в направлении политической социализации молодежи. – Власть. Т. 29. № 2. С. 212-217.
Статья

Поступила: 24.04.2023

Выпуск
Том 31 № 2 (2023)
Раздел
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ И ПРАКТИКИ

Представляя в Редакцию рукопись автор выражает согласие со всеми пунктами настоящего лицензионного договора.