Деловые коммуникации и эффективность социального управления персоналом издательской организации

  • Григорий Иванович Попов mar3313323@yandex.ru
  • Юлия Владимировна Калиничева no@mail.ru
  • Алескандр Владимирович Рунов ksk1963@yandex.ru

Аннотация

В статье рассматривается влияние деловых коммуникаций на процесс повышения эффективности социального управления персоналом издательской организации, выясняются особенности такого взаимодействия.
Ключевые слова:
деловые коммуникации, социальное управление, коммуникативная компетентность

Биография автора

Алескандр Владимирович Рунов
д.соц.н., профессор кафедры социологии и культуры МГУПИ ksk1963@yandex.ru

Литература

Joas H., Beckert J. Action Theory / J. Turner (ed.) // Handbook of Sociological Theory. – N.Y.: Kluwer Academic/Plenum Publishers, 2004, p. 269–285.



Титаренко Л.Г. Социология Ханса Йоаса // Социс, 2012, № 5, с. 29–38.



Joas H. Morality in an Age of Contingency // Acta Sociologica, 2004, v. 47(4), p. 394, p. 397.



Merton R.K. Social Theory and Social Structure, Free Press, 1968, p. 477.



«Ах, обмануть меня нетрудно! / Я сам обманываться рад». А.С. Пушкин. Признание // URL: rvb.ru/pushkin/01text/01versus/0423_36/1826/0419.htm



Лавренчук Е.А. Аутопойезис //Электронный философский журнал Vox, вып. 11, 2011, дек.
Выпуск
Раздел
СОЦИОЛОГИЯ